Alguna
vez me he sentido líder, pero cuando meto la pata (me equivoco), me digo ¿Pero quién
me ha dicho a mí que yo tengo que dar la cara por la gente?.
Enviame a Mi Marcos Witt
Moisés
fue muy lejos apacentando las ovejas de su suegro, pues no quería apacentar en
las tierra de nadie.
Éxodo 3:1 Reina-Valera 1960 (RVR1960)
Llamamiento
de Moisés
3 Apacentando
Moisés las ovejas de Jetro su suegro, sacerdote de Madián, llevó las ovejas a
través del desierto, y llegó hasta Horeb, monte de Dios.
A
un líder del estilo bíblico le cuesta más que a los demás mantener su negocio o
su trabajo por su ética especialmente formada….siempre va más allá que los demás
para evitar problemas con otros.
-Si
un líder en una Iglesia va a otra evita pastos ajenos. Pero querido lector yo
no voy a dar principios bíblicos solo para que los apliquen pastores, son
principios válidos para cualquier tipo de liderazgo si es que queremos que sea ético
y moral.
Que
usted se sienta un líder en su empresa o profesión no quiere decir que sea un
pastor. Error garrafal en muchas Iglesias de todo tipo.
Usted
puede tener muchas habilidades pero no lograr cerrar el triangulo equilátero que
le haría un buen líder en sentido bíblico y ético.
1– A
la hora de trabajar y organizar un equipo de trabajo, ¿se
asume con seguridad o, por el contrario, se trata de quitarse del medio y a ser
posible que lo haga otra persona?
2–
Dentro del equipo, cuando se está manteniendo una reunión, ¿se participa en ella activamente o se prefiere pasar
desapercibido?
3–
Cuando hay que exponer una opinión, o al menos un punto de vista sobre un
problema que ha sobrevenido al equipo, ¿se prefiere
callar y escuchar al resto o por el contrario, se busca la forma de que se
atienda su posición sobre el particular?
4–
Habitualmente, ¿suelen aceptar y seguir las personas de
su entorno, sus ideas y opiniones?
5–
¿Se considera una persona de principios sólidos y
se comporta con coherencia en relación a sus valores y creencias?
6– ¿Piensa que el trabajo es responsabilidad suya y no suele
aceptar sugerencias de nadie con respecto a sus tareas?
7-
¿Piensa frecuentemente que muchos lideres solo quieren
servirse a sí mismos y ser grandes por encima de su gente?
Así
que bienvenidos a la zarza que arde y no se consume nunca, sea curioso y siga
leyendo a ver en que queda todo esto.
Sin RESPONSABILIDAD no hay buen liderazgo en el sentido bíblico.
Adán
no fue un buen líder pues echo la culpa a Eva y reusó intervenir escondiéndose de
Dios.
Caín
no fue un buen líder pues mató a su hermano y reusó guardarle, su intervención
fue una IRRESPONSABILIDAD.
El trabajo del líder es un trabajo en equipo, no hay ni puede haber ningún líder que
trabaje solo y sea BUENO. Si usted estudia la torah aprenderá algo que los
rabinos hebreos llevan observando muchos siglos…..
El
termino TOV (BUENO)
aparece en el Génesis 7 veces, pero el termino LO TOV
(NO BUENO) aparece solo dos veces en toda la torah.
Y dijo Jehová Dios: No es bueno que el hombre esté solo; le haré ayuda idónea para él.
Entonces el suegro de Moisés le
dijo: No está bien lo que haces.
Ni
Adán ni Moisés debían de haber asumido solos el liderazgo, la responsabilidad
no puede caer en un solo hombre sino que debe de tener un equipo
Jetro dio un consejo que se ha establecido en el tiempo como bueno y
certero.
Exodo 18:18 Desfallecerás del todo, tú, y también este pueblo que está contigo;
porque el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrás hacerlo tú solo.
19 Oye
ahora mi voz; yo te aconsejaré, y Dios estará contigo. Está tú por el pueblo
delante de Dios, y somete tú los asuntos a Dios.
20 Y enseña
a ellos las ordenanzas y las leyes, y muéstrales el camino por donde deben
andar, y lo que han de hacer.
21 Además
escoge tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones
de verdad, que aborrezcan la avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes de
millares, de centenas, de cincuenta y de diez.
22 Ellos
juzgarán al pueblo en todo tiempo; y todo asunto grave lo traerán a ti, y ellos
juzgarán todo asunto pequeño. Así aliviarás la carga de sobre ti, y la llevarán
ellos contigo.
23 Si esto
hicieres, y Dios te lo mandare, tú podrás sostenerte, y también todo este
pueblo irá en paz a su lugar.
-Una
sola persona no podía liderar al pueblo judío, durante siglos tres áreas distintas
de liderazgos se compenetraban retro-alimentándose continuamente.
1-REYES
2-SACERDOTES
3-PROFETAS
Pero cada líder debe de tener una VISIÓN DE FUTURO.
LA ZARZA
Adán
se escondió entre los arboles del huerto, Cain escondió el cuerpo del delito de
los ojos de Dios, pero Moisés vio en una visión una zarza que ardía y no se consumía.
Éxodo 3:1-4 Reina-Valera 1960 (RVR1960)
Llamamiento
de Moisés
3 Apacentando
Moisés las ovejas de Jetro su suegro, sacerdote de Madián, llevó las ovejas a
través del desierto, y llegó hasta Horeb, monte de Dios.
2 Y
se le apareció el Angel de Jehová en una llama de fuego (belabat-esh LITERALMENTE “CORAZON DE FUEGO) en
medio de una zarza Sené; y
él miró, y vio que la zarza Sené ardía
en fuego, y la zarza no se consumía.
3 Entonces
Moisés dijo: Iré yo ahora y veré esta grande visión, por qué causa la zarza Sené no se quema.
4 Viendo
Jehová que él iba a ver, lo llamó Dios de en medio de la zarza Sené, y dijo: !!Moisés,
Moisés! Y él respondió: Heme aquí.
Sené vine de una raíz relacionada con pinchar, espinos, y en sentido
bíblico habla de un liderazgo destructivo, la zarza ofrece solo dos
alternativas:
1-SOMBRA
2-FUEGO DESTRUCTIVO
Jueces 9:8-15 Reina-Valera 1960 (RVR1960)
8 Fueron
una vez los árboles a elegir rey sobre sí, y dijeron al olivo: Reina sobre
nosotros.
9 Mas
el olivo respondió: ¿He de dejar mi aceite, con el cual en mí se honra a Dios y
a los hombres, para ir a ser grande sobre los árboles?
10 Y
dijeron los árboles a la higuera: Anda tú, reina sobre nosotros.
11 Y
respondió la higuera: ¿He de dejar mi dulzura y mi buen fruto, para ir a ser
grande sobre los árboles?
12 Dijeron
luego los árboles a la vid: Pues ven tú, reina sobre nosotros.
13 Y
la vid les respondió: ¿He de dejar mi mosto, que alegra a Dios y a los hombres,
para ir a ser grande sobre los árboles?
14 Dijeron
entonces todos los árboles a la zarza: Anda tú, reina sobre nosotros.
15 Y
la zarza Sené respondió
a los árboles: Si en verdad me elegís por rey sobre vosotros, venid, abrigaos
bajo de mi sombra; y si no, salga fuego de la zarza y devore a los cedros del
Líbano.
Dios
escogió la zarza ya que Israel estaba sumido en el sufrimiento y debido a ello
no escogió otra clase de árbol.
Este
tipo de zarza es normal que a altas temperaturas se prenda fuego, lo extraño es
que no se consumía.
Dios escogió una simple zarza para hacer brillar en ella la Shejiná
(la Luz Divina), en lugar de otros árboles bajos y majestuosos, a fin de dar a
los hombres el ejemplo de la humildad (Sotáh 5)
La
zarza tiene espinas simboliza el dolor, aunque puede ser una amenaza de
incendio, la zarza representa una visión poco a poco, Dios tiene cuidado de que
sus líderes no padezcan de inestabilidad emocional.
Primero
el ve una zarza ardiendo a lo lejos
Segundo
un fuego que no consume a la zarza (belabat-esh LITERALMENTE “CORAZON DE FUEGO)´
Tercero observa que el fuego es un ángel de luz que
habitaba la zarza pero no era la zarza.
Cuarto ya no era solo un Ángel sino Dios hablándole.
¿Y
si Dios no te habla a través de los más grandes líderes de tu época? ¿Y si Dios
te da una visión de una zarza dolorosa pero que alumbra y te llama?
-La
visión de un líder debe conocer la aflicción del pueblo y sentirse solidario,
ve antes que se consuma de dolor y sufrimiento mi pueblo.
Éxodo 3:7-8 Reina-Valera 1960 (RVR1960)
7 Dijo
luego Jehová: Bien he visto la aflicción de mi pueblo que está en Egipto, y he
oído su clamor a causa de sus exactores; pues he conocido sus angustias,
8 y
he descendido para librarlos de mano de los egipcios, y sacarlos de aquella
tierra a una tierra buena y ancha, a tierra que fluye leche y miel, a los
lugares del cananeo, del heteo, del amorreo, del ferezeo, del heveo y del
jebuseo.
9 El
clamor, pues, de los hijos de Israel ha venido delante de mí, y también he
visto la opresión con que los egipcios los oprimen.
10 Ven, por
tanto, ahora, y te enviaré “ve’atál lejá” a
Faraón, para que saques de Egipto a mi pueblo, los hijos de Israel.
Un líder tiene
que estar donde esta el sufrimiento y no consumirse.
“El conocimiento es el punto
culminante de las experiencias sensoriales de la visión y la audición, ya que
si no entendemos ni extraemos las conclusiones necesarias de lo que hemos visto
y oído, entonces nuestras percepciones no sirven para nada” Rabino Bejaié:
El
líder bueno debe actuar donde está el dolor, descender bajar a ministrar y no
quedarte en tus alturas.
“ve’atál lejá” son
expresiones de premura.
Sin estudio constante, el
liderazgo carece de dirección y profundidad.
William Gladstone (ex Primer Ministro Británico) tenía una librería de más de 30.000
libros; leyó más de 20.000 de ellos.
Gladstone y Benjamín
Disraeli (ex Primer Ministro Británico)
eran ambos escritores prolíficos.
Winston Churchill escribió unos 50 libros y ganó el Premio Nobel de Literatura.
David Ben Gurión en Tel Aviv verás (si visitas su casa) que es esencialmente
una librería de 20.000 libros. El estudio hace la diferencia entre un hombre
respetado y un político, entre un líder transformador y un administrador.
Un líder debe creer en la gente a la que es enviado.
Entonces
Moisés respondió diciendo: He aquí que ellos no me creerán,
ni oirán mi voz; porque dirán: No te
ha aparecido Jehová.
A Dios le costó una difícil ironía convencer a Moisés que el pueblo terminaría
creyendo en el, pero que lo importante es que el cumpla sin escusas su misión.
Exodo 4: 8 Si
aconteciere que no te creyeren ni obedecieren a la voz de la primera señal,
creerán a la voz de la postrera.
9 Y si aún
no creyeren a estas dos señales, ni oyeren tu voz, tomarás de las aguas del río
y las derramarás en tierra; y se cambiarán aquellas aguas que tomarás del río y
se harán sangre en la tierra.
Muchos de nuestros líderes escogen el poder a la influencia.
Incluso
muchos de nuestros líderes defensores del judaísmo no saben que los sabios
hebreos enseñan un liderazgo de enseñanza para acercar el “LIDERAZGO BIBLICO” y
desechar el basado en el PODER.
El judaísmo
prefiere el liderazgo de influencia que al liderazgo de poder.
Los reyes tenían
poder;
los profetas eran
influyentes, pero no tenían nada de poder.
El poder eleva al
líder por sobre el pueblo.
La
influencia eleva al pueblo por sobre sí mismos.
La
influencia respeta al pueblo; el poder lo controla.
El poder
engendra seguidores.
Enseñar
crea líderes
Un buen líder va
al ritmo que los demás pueden seguir.
Cambiar es un asunto de
varias generaciones asi que el buen líder da su vida y deja muchas cosas por
hacer, nunca abandona pero, un líder engendra líderes y estos entraran a sus
labores.
Los líderes lideran
porque hay trabajo que hacer, hay gente necesitada, hay injusticia contra la
cual luchar, hay errores que enmendar, hay problemas que resolver y desafíos
por delante. Los líderes ven eso como un llamado a encender una luz en lugar de
maldecir la oscuridad. Lideran porque saben que quedarse sentados y esperar a
que los demás hagan el trabajo es la opción fácil. La vida responsable es la
mejor vida posible, es una vida que vale todo el dolor y la frustración.
“LIDERAZGO
BIBLICO”- Una vez oí a un líder decir que tenía la bendición de Abraham….era
como decir ¡Cuidado! Quien me maldiga será maldecido, nadie se atreva a
cuestionarme, nadie me discuta. El líder no quiere volver a su situación de
poder si no le valió para ser creído, pero Dios sabe lo que nos falta y Aaron,
Josué, Mirian…..estaban esperando, ellos eran lideres pero pertenecían a UN
EQUIPO…. Lo que dijo Jetro es para ustedes y para mi una revelación para este
momento de nuestras vidas “VAMOS A CAMBIAR EL MUNDO” y que venga “EL REINO”….. y
yo des-oyendo el lema de mi antepasado…..diré
“YO SOLO, NO” Señor que eso no es “BUENO”.
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